Речь идет о тех украинцах, которые из-за войны потеряли часть своего заработка. На пособие по частичной безработице имеют право как наемные работники, так и ФЛПы.
Такую информациюобнародовалив пресс-центре Государственной службы занятости. Выплаты могут получить работники, потерявшие часть своего заработка из-за введения чрезвычайного или военного положения в стране, установления карантина, проблемы экономического или технологического характера, возникновение чрезвычайной ситуации.
Пособие по частичной безработице предоставляется центром занятости по обращению работодателя или ФЛП. Выплата работникам пособия по частичной безработице производится работодателем, с которым оформлены трудовые отношения. Важно: помощь не выплачивается сотрудникам, работающим по совместительству ,
Кто имеет право на помощь
- Для ФОП рабочее время и доход должны сократиться не менее чем на 30%;
- Для наемных работников действуют те же условия по сокращению рабочего времени и зарплаты. Однако есть еще одно условие: частичная потеря работы должна включать не менее 20% численности персонала;
- В течение полугода до сложившихся обстоятельств ФЛП должны быть уплачены за себя и за своих работников все налоговые взносы и зарплата.
Максимальный размер пособия по безработице во время военного положения не может превышать размер минимальной заработной платы, это 6 700 гривен. Такую помощь дают выплачивать 90 календарных дней.
В Украине меняют "замороженные" тарифы: какие услуги подорожали больше остальных, есть и 60% роста
Пенсионеры ВПЛ могут получить солидную надбавку: что для этого нужно
Штрафы за дрова: украинцам подсказали, как избежать наказания за древесину в своем дворе
Мобилизацию уравняли для всех: украинцам объявили вердикт по экономическому бронированию
Напомним, мы писали, что много работы и вакансий: какие профессии будут актуальны в Украине уже скоро .
Как сообщал "Знай.ua" , на военный учет должны стать еще две категории украинцев: о ком будут сообщать в военкоматы .
Также "Знай.ua" информировал, субсидии в Украине: можно ли получить льготу при остановленном трудовом договоре .