Минэкономики выровняет зарплаты мужчин и женщин в Украине: что планируют делать

В Украине существует существенная дискриминация в оплате труда мужчин и женщин. Правительство решило вмешаться в ситуацию, поэтому Министерство экономики Украины разработало стратегию преодоления гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года.

Об этом рассказала первая вице-премьер-министр — министерша экономики Юлия Свириденко.

"В Украине, согласно данным Госстата, в 2021 году женщины зарабатывали в среднем на 18,6% меньше чем мужчины. Этот показатель существенно сократился за последние 7 лет - еще в 2015 году он составлял 26%", - отметила Свириденко .

По ее словам, принятие и реализация Национальной стратегии по преодолению гендерного разрыва в оплате труда к 2030 году поможет Правительству усовершенствовать законодательство о равной оплате труда, осовременить трудовое законодательство и принять закон "О труде".

В частности, наконец-то появится принцип равной оплаты труда за аналогичную работу или труд равной ценности, независимо от гендера.

Если работодатель будет нарушать их, работник сможет отстоять свои права в судебном порядке.

В рамках стратегии чиновники планируют отменить разделение на родителей-женщин и родителей-мужчин.

Для этого в государстве будет развиваться система государственных и частных детских садов.

Достаточное количество дошкольных учреждений позволит женщинам с детьми работать и воспитывать их одновременно.

В Урале считают, что такая реформа будет способствовать возвращению украинок из заграницы, которые будут в будущем восстанавливать экономику после нашей победы.

Напомним, не дайте мошенникам обвести вас вокруг пальца: пункты, которые обязательно должны быть в договоре аренды