В Украине вступили в силу новые штрафы для работодателей: как не влететь в 30-кратном размере

С 2024 года Украина вносит существенные изменения в сферу трудовых отношений, нацеливаясь на укрепление защиты прав работников. Государственная служба по вопросам труда объявила о новых штрафах для работодателей, нарушающих трудовые гарантии.

Теперь штрафы для работодателей будут изменяться в зависимости от характера нарушения и его тяжести. Недобросовестные работодатели рискуют столкнуться со штрафами, размер которых будет составлять от двукратного до 30-кратного размера минимальной зарплаты в Украине.

С начала 2024 года за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, работодателям грозит штраф в размере 2-кратной минимальной зарплаты за каждого работника, чьи права были нарушены.

Каждый нарушитель в течение 2024 года будет обязан заплатить штраф в размере от 14 200 грн до 16 000 грн, в зависимости от периода нарушения.

Также, работодатели, задерживающие выплаты заработной платы или не осуществляющие их вовсе, будут подвержены штрафу в 3-кратном размере минимальной зарплаты за каждого работника. В случае задержек свыше месяца или полной невыплаты, штрафы будут составлять от 21 300 грн до 24 000 грн.

Особенно высокие штрафы будут накладываться за работу без трудового договора или выполнение трудовых обязанностей вне его рамок.

Нарушители, занимающиеся подобными практиками, могут столкнуться с штрафами от 71 000 грн до 80 000 грн за каждого сотрудника.

Недопущение или препятствие к проверке этих нарушений будут наказываться в 16-кратном размере минимальной зарплаты: с 1 января – 113 600 грн и с 1 июля – 128 000 грн.

Эти изменения направлены на защиту интересов работников и обеспечение соблюдения трудовых норм работодателями. Они призваны создать более справедливые условия труда и повысить ответственность за нарушения трудового законодательства.