Українцям, які працюють у вихідний день передбачаєтсья компенсація. Робітник може отримати додатковий день відпочинку або фінансову компенсацію залежно від специфіки оплати праці.
Про це пише sud.ua.
Зокрема, за статтею 107 Кодексу законів про працю України, оплата за роботу у вихідний день обчислюється:
- Відрядникам - у розмірі подвійних відрядних розцінок.
- Працівникам, що отримують годинну або денну ставку, - у подвійному розмірі цих ставок.
- Працівникам з місячним окладом - у розмірі одинарної годинної або денної ставки, доповненої окладом, якщо робота у вихідний день відбулася у межах місячної норми робочого часу, або у подвійному розмірі окладу, якщо робота відбулася понад місячну норму.
Тобто вихідний день компенсується праівникам відповідно до вищезазначених розцінок.
ПриватБанк зарахує на карти українців від 250 до 25 000 гривень: кому пощастить
Юність стукає у двері? Оновлені мотоцикли "Ява" знову продаються в Україні, одразу 6 моделей
Таких цін не бачили давно: скільки доведеться заплатити за курячі та перепелині яйця
На сім'ю – 43200 грн: українцям дають грошову допомогу, треба звати маму чи бабусю
Однак, якщо працівнику нададуть один додатковий день відпочину, то він не буде оплачуватися, а робота у вихідний день буде рахуватися без вищезазначених підвищень.
Також наш портал інформував більше ніяких дзвінків з роботи: в Австралії хочуть заборонити "босам" смикати колег під час відпочинку
Раніше Знай.ua стало відомо про те, що інвалідність перетворюється на вирок, ще й мобілізують: люди б'ють на сполох через тотальну несправедливість.
Вам буде цікаво дізнатися, українським працівникам обіцяють "райські умови": більше відпочинку та менше паперової тяганини