Українці, яких призвали на військову службу під час мобілізації, а також військовослужбовці за контрактом мають низку трудових і соціальних гарантій.
Про це нагадали у Сумському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
У ТЦК та СП звернули увагу, що законодавство передбачає захист трудових прав мобілізованих, а також окремі пільги для фізичних осіб-підприємців, які проходять військову службу.
Які гарантії передбачені
За працівником, призваним до війська, зберігаються його робоче місце та посада на весь період проходження служби. Після звільнення він має право повернутися на свою попередню або рівноцінну посаду.
Водночас заробітну плату на час служби роботодавець не виплачує. Натомість військовослужбовець отримує грошове забезпечення відповідно до займаної посади, військового звання, вислуги років та інших передбачених законодавством виплат.
Що важливо знати підприємцям
Для фізичних осіб-підприємців і самозайнятих осіб також передбачені окремі гарантії. На час проходження військової служби вони можуть бути звільнені від сплати окремих податків і подання звітності за себе. При цьому статус ФОП не втрачається.
Крім того, весь період військової служби зараховується до загального та безперервного трудового стажу, а також до стажу державної служби й стажу роботи за спеціальністю. Це означає, що проходження служби не перериває трудовий стаж і враховується під час визначення відповідних трудових прав та гарантій.
Раніше портал Знай повідомляв, у ЗСУ закликали зменшити примусову мобілізацію в Україні: що пропонують.
Також наш портал інформував, втратили право на відстрочку від мобілізації: у ТЦК назвали категорії.
Крім того, ми писали, відстрочка до 12 місяців: чотири категорії працівників, яких не призвуть.