Украинцы, призываемые на военную службу во время мобилизации, а также военнослужащие по контракту имеют ряд трудовых и социальных гарантий.
Об этом напомнили в Сумском областном территориальном центре комплектования и социальной поддержки.
В ТЦК и СП обратили внимание, что законодательство предусматривает защиту трудовых прав мобилизованных, а также отдельные льготы для проходящих военную службу физических лиц-предпринимателей.
Какие гарантии предусмотрены
За работником, призванным в армию, хранятся его рабочее место и должность на весь период прохождения службы. После увольнения он имеет право вернуться на свой предыдущий или равноценный пост.
В то же время, заработную плату на время службы работодатель не выплачивает. Военнослужащий получает денежное обеспечение в соответствии с занимаемой должностью, воинским званием, выслугой лет и другими предусмотренными законодательством выплатами.
Что важно знать предпринимателям
Для физических лиц-предпринимателей и самозанятых также предусмотрены отдельные гарантии. Во время прохождения военной службы они могут быть освобождены от уплаты отдельных налогов и представления отчетности за себя. При этом статус ФЛП не теряется.
Кроме того, весь период военной службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж государственной службы и стаж работы по специальности. Это означает, что прохождение службы не прерывает трудовой стаж и учитывается при определении соответствующих трудовых прав и гарантий.
Ранее портал Знай сообщал, в ВСУ призвали снизить принудительную мобилизацию в Украине: что предлагают.
Также наш портал информировал, лишились права на отсрочку от мобилизации: в ТЦК назвали категории.
Кроме того, мы писали, отсрочка до 12 месяцев: четыре категории работников, которых не призовут.