Частина підприємств із перших днів вересня втратила можливість бронювати працівників від мобілізації. Причина не в закінченні воєнного стану і не в скасуванні самої процедури, а в тому, що компанії вчасно не оновили статус критичної важливості.
Як пояснила експертка з трудового права та кадрового обліку Тетяна Донець у коментарі Новини.LIVE, після успішного повторного підтвердження критичності компанія отримує відповідне розпорядження. Його копію потрібно правильно підшити, щоб без зайвих проблем показувати представникам ТЦК та СП під час перевірок.
Хто втратив бронювання з вересня
Йдеться насамперед про підприємства, які визнали критично важливими до 2 червня 2026 року, але так і не оновили цей статус. Саме вони з 1 вересня перестали мати право бронювати персонал. При цьому у «Дії» запевняють: час виправити ситуацію ще є, тож відстрочки реально повернути, якщо діяти швидко.
Тим, хто вже встиг підтвердити статус, хвилюватися не варто — повторно нічого подавати не потрібно. А от для тих, хто зволікає, принципово розуміти різницю між двома можливими схемами оновлення.
Два способи оновити статус критичності
Перший — спрощена схема. У такому разі бронювання діятиме до завершення строку попереднього рішення, тобто жодних «вічних» статусів не буде. Другий — повний пакет документів: тоді строк обчислюватимуть уже за новими правилами. Коротко кажучи, швидкий шлях дає змогу «дотягнути» старий термін, а повний — фактично запустити новий відлік.
Куди підшивати нове розпорядження
Після підтвердження статусу кадровики найчастіше обирають один із двох варіантів зберігання наказу. Перший — підшити копію безпосередньо до матеріалів щодо бронювання військовозобов'язаних працівників (окремий том або спільна справа взаємодії з ТЦК). Другий — завести окрему справу лише для документів про визначення та підтвердження критичності, але лише якщо таку позицію заздалегідь передбачено номенклатурою справ компанії.
Єдина сувора вимога — дотримуватися внутрішньої номенклатури справ, офіційно затвердженої на підприємстві. Копія наказу обов'язково має лежати поруч з іншими документами, що підтверджують статус: так її швидко знайде кадровик під час оформлення нових відстрочок і легко покаже перевіряльникам.
Як повернути відстрочки: що зробити роботодавцю
Найголовніше — не панікувати, а одразу подати заявку на оновлення статусу через «Дію». Якщо підприємство вже підтвердило критичність, повторно подавати документи не потрібно. Вибір такий: спрощена схема, за якою статус діє до кінця попереднього рішення, або повний пакет документів, після якого строк рахують по-новому.
Поки статус не оновлено, бронювати нових працівників компанія не може, тож затягувати з поданням не варто — у вересні перевірки ТЦК традиційно активізуються.
Раніше портал Знай повідомляв, ТЦК прийшли на роботу: трудову книжку та довідку про зарплату вимагати не можуть.
Також наш портал інформував, 25 941 грн або ніякого бронювання? В Україні змінили правила для військовозобов'язаних.
Більше деталей читай у матеріалі: ТЦК не має права затримувати: є лише 3 підстави.