История, которая могла случиться с любым забронированным работником, завершилась победой в суде. Медика станции экстренной медицинской помощи в Ужгороде официально забронировали от мобилизации, однако территориальный центр комплектования все равно призвал его на службу. Суд признал такое решение противоправным.
О случае сообщило издание «Район.ин.юа». Мужчина имел действующую отсрочку как забронированный работник критически важного предприятия, но его данные не отобразились должным образом в реестре. Из-за этого в ТЦК посчитали, что медика можно призывать.
Рассмотрев иск, суд встал на сторону работника: мобилизацию признали незаконной, а ТЦК обязали внести исправления в военный реестр и восстановить отсрочку.
Таких случаев больше, чем кажется. Бронирование работает через электронный реестр военнообязанных «Оберег». Если предприятие подало работника на бронь, а данные по какой-то причине не обновились или потерялись, в бумажных учетных делах ТЦК человек по-прежнему значится как подлежащий призыву.
Что делать, если вас мобилизуют вопреки бронированию
Главное — не игнорировать повестку и сразу действовать. Шаги, которые защитят ваши права:
- Проверьте статус бронирования в приложении «Резерв+» или в «Дії» — там должна быть видна отсрочка.
- Возьмите у работодателя выписку из приказа о бронировании (постановление Кабмина № 76).
- Во время визита в ТЦК письменно зафиксируйте, что у вас есть действующая отсрочка, и требуйте сверить данные с «Оберегом».
- Если решение о мобилизации уже принято — обжалуйте его в административном суде. Практика, как показывает ужгородское дело, на стороне забронированных.
Напомним, что за необновление учетных данных в ТЦК предусмотрен штраф до 25 500 гривен. Поэтому забронированным работникам стоит регулярно проверять свой статус в «Резерв+», чтобы однажды не обнаружить себя в списках на призыв.
Ранее портал Знай сообщал, военнообязанные имеют 7 дней обновить данные в ТЦК, иначе штраф до 25 500 грн.
Также наш портал информировал, ТЦК будут проверять мужчин по новым правилам.