У співробітників ПФУ повідомили, у разі якщо людина працювала на підприємстві, де стався страховий випадок, менш як 12 календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці.
У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, середній заробіток обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку, повідомили у Пенсійному фонді.
У разі коли тарифна ставка не встановлена, розрахунок проводиться відповідно до розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленої законом на день настання права на страхову виплату.
У разі якщо між страховим випадком та настанням права на виплату пройшло понад рок, — здійснюється осучаснення заробітної плати.
Один день – 1 гривня: "Київстар" підказав як користуватися послугами майже задарма
Українців поставили у жорсткі рамки: почнуть обмежувати
Доїхати на роботу і назад – вже не по кишені: проїзд у маршрутках дорожчає
Що насправді роблять контролери з вашими лічильниками: чого боятися, а чого не варто
Також у відповіді ПФУ йдеться про те, що обчислення розрахункового періоду для здійснення страхових виплат проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266.
Нагадаємо, ми писали, що кому піднімуть пенсії у квітні: Пенсійний фонд назвав категорії.
Як повідомляв "Знай.ua" на яку суму можуть розраховувати воїни ЗСУ після виходу на пенсію: віллу не купиш.
Також "Знай.ua" інформував, не вистачить навіть на пляшку олії: хто з пенсіонерів приречений на 100 гривень надбавки.