Национальный банк провел опрос среди украинских компаний и сделал прогнозы на 2024 год. Оказалось, что в целом ожидать кардинальных изменений не стоит, но есть одна тенденция, которая, вероятно, не придется по вкусу украинским работникам.
Ситуация выглядит следующим образом: масштабных трансформаций на рынке труда не предвидится, сообщают в НБУ. Ни резкого увеличения вакансий, ни массовых увольнений.
Однако есть отрасли, где компании планируют вносить изменения в свой персонал, и здесь не всё радужно для работников.
Предприятия, собирающиеся менять свой штат, ориентированы чаще на увольнение сотрудников и реже на найм новых. Давайте рассмотрим данные для различных секторов экономики, показанные в отчете Нацбанка.
В промышленности:
- 81% компаний не планируют сокращений и расширения штата;
- 4% готовы к новым наймам;
- 15% планируют увольнения, почти вчетверо больше тех, кто готов к расширению.
В сфере строительства:
- 64% компаний предвидят сокращение;
- 5% готовы нанимать новых работников;
- 32% планируют увольнения, в 6,5 раз больше, чем те, кто готов расширять штат.
В сфере услуг:
- 79% предприятий сохранят текущее количество работников;
- 6% готовы к новым наймам;
- 15% предприятий планируют увольнения, в 2,5 раза больше, чем те, кто готов расширять штат.
В сфере торговли:
- 88% компаний оставят текущее количество сотрудников;
- 5% готовы предложить работу новым сотрудникам;
- 7% планируют увольнения.
Также наш портал сообщал, что украинцы могут заработать на изъятой из обращения монете: как выглядит и сколько стоит
Вам будет интересно узнать реальную зарплату после повышения: какие суммы украинцы получат "на руки"
Три Спаса: когда праздновать — 1 или 14 августа, точные даты и главные традиции
Штрафы до 17 000 грн и лишение прав на 15 лет: Рада готовит новые наказания для водителей
"Зависшие" 6500 грн: Кабмин профинансировал зимнюю помощь для 7 категорий украинцев
Рискованно переводить даже 1000 грн: ПриватБанк блокирует счета
Ранее мы писали, что украинцев ждут серьезные изменения в сфере коммунальных платежей
