Навіть під час війни, працівник який має намір звільнитися за власним бажанням, має за законом відпрацювати 2 тижні. Однак існують певні випадки, коли це не є обов'язковим.
Обставини, які дозволяють українцям не відпрацьовувати 2 тижні закріплені у Кодексі законів про працю.
Список причин перераховано у ч. 1 ст. 38 Кодексу і серед них:
- переїзд на нове місце проживання;
- переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншу місцевість;
- вступ до навчального закладу;
- неможливість проживання у зазначеній місцевості через стан здоров’я, що підтверджено медичною довідкою;
- вагітність;
- догляд за малюком до 14 років чи дитиною, яка має інвалідність;
- догляд за хворим членом родини або особою з інвалідністю І групи;
- вихід на пенсію;
- інші поважні причини.
Зазначається, що роботодавець може попросити підтвердження цих обставин наприклад, довідку з місця роботи, куди перевели чоловіка чи дружину, або документи про інвалідіність дитини.
Розслабитися на пенсії не вийде: ким зацікавиться ТЦК
Дівчинку відвезли до лікарні з власного похорону: родичі прийшли попрощатися, а вона стиснула їхні руки
Літні українці загнані в глухий кут: у Мінсоцполітики анонсували перерахунок "старих" пенсій
Платіжка збільшиться вдвічі: українцям приготували новий тарифний подарунок
Два тижні дається роботодавцю для того, щоб він зміг знайти ким замінити працівника.
Однак варто пам'ятати, що цей термін можна скортити за домовленістю із керівництвом, чи взагалі не відпрацьовувати за дозволом керівника.
Однак пам'ятайте, шо якщо робітник зухвало ігнорує 2 тижневий термін і не бажає обговорювати це питання, то роботодавець може звільнити його в односторонньому порядку і оголосити дисциплінарну догану за прогули.
Чи спізнилися через тривогу на потяг? Не поспішайте викидати квиток
Крім того, наш портал повідомляв, що якщо немає зв'язку: кілька порад, які можуть врятувати вас